Qu’est-ce qui nous réunit le plus fréquemment ?
Travailler sur un projet d’entreprise
Accompagner un créateur ou repreneur d’entreprise
Développer son leadership  – Faire croître sa capacité à être manager-leader-coach
Soutenir une démarche de consolidation d’équipe (performer collectivement avec plaisir)
Améliorer son rendement, celui des collaborateurs (créativité et gestion des étapes de vie d’un groupe)
Assister un manager en prise de poste ou en difficulté fonctionnelle ou relationnelle
Développer sa fluidité dans les relations humaines (intelligence collective et coopérative)
Développer son objectivité dans des contextes qui génèrent du stress

Différentes situations peuvent également être accompagnées :
Développer sa culture et ses compétences managériales
Travailler son estime de soi
Développer son sens de la relation
Se remettre en question – Savoir se fixer de vrais objectifs
Travailler à clarifier un projet professionnel ou personnel
La recherche d’harmonie et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Vaincre des postures néfastes (peur de l’échec ou du succès, l’addiction au travail, la résistance à la délégation)