le distinguo du coach

Après ce bel été ensoleillé qui a réchauffé les âmes, je vous propose quelques mots concernant l’Estime de Soi. Vaste sujet direz-vous, et je vous donne raison. Sans choir dans la pensée simplifiante, posons des mots simples sur cette complexité apparente (car visible).
Ce terme vient du latin  aestimare  qui signifie évaluer, déterminer la valeur de et avoir une opinion sur. Or rapporté à soi-même ceci ne va pas de .. soi, quoique. Partons du principe que si j’agis sans craindre excessivement l’échec ni le jugement d’autrui [ce qui définit la confiance en soi], que je crois en mes capacités -ce qui me permet de me projeter dans l’à-venir [ce qui s’appelle la vision de soi] et que je me respecte quoi que me réserve cet avenir, c’est à dire que je sais écouter mes besoins et les satisfaire autant que faire je peux [ce qui consiste à s’aimer] alors je peux dire que cette Estime de Soi est puissante car définie pleinement [confiance + vision + amour de soi].
William James posait cet autre principe : Qui n’essaie pas n’échoue pas, qui n’échoue pas n’encourt pas d’humiliation. Ainsi nous nous estimons dans ce monde exactement d’après ce que nous prétendons être et prétendons faire.
Si vos collaborateurs s’interrogent sur ce point vous pourriez redécider de les accompagner (discrètement) à développer leur Estime de Soi. Et comme toute décision de changement est suivie d’efficacité dès lors qu’elle se traduit par un geste dans la minute qui suit voici comment développer celle de vos collaborateurs :
Favorisez l’esprit d’équipe par des rencontres informelles et sensibilisez sur les apports de la solidarité
Augmentez la compétence individuelle de tout un chacun (formation, tutorat, mentorat, coaching)
Régulièrement et positivement donnez du feedback, une info sur la performance de l’équipe, sur l’entraide constatée et ses effets constructifs
Instaurez la tolérance à l’erreur et faites en sorte qu’elle soit une occasion apprenante, qu’elle cesse de faire peur
Encouragez l’initiative, voie de la proactivité, individuellement et collectivement
Cantonnez-vous à manifester votre exigence uniquement sur les comportements
Et bien évidemment appliquez à vous- même ces quelques règles….

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