EDITO COACH IN’ COACH

Morale, Éthique et Déontologie

Si les règles extérieures de conduite qui s’imposent à chacun d’entre nous parce qu’intériorisées deviennent la morale, l’éthique est une méta-morale qui interroge nos valeurs personnelles. Considérée dans un champ professionnel l’éthique appelle une réflexion sur ses pratiques. La déontologie codifie alors l’ensemble des règles de bonne conduite dont une profession se dote pour régir son fonctionnement au regard de sa mission.
Trois dimensions définissent particulièrement la déontologie. La première est normative et traduit explicitement le souci éthique de la profession de coach. La seconde est protectrice et pose un cadre de référence qui permet de se garantir, en tant que client, contre certaines pratiques désordonnées. La troisième est qualitative et  ambitionne une grammaire commune d’interprétation de la qualité des coachs professionnels, le coaching étant un processus mobilisant moyens et compétences dont l’évaluation s’avère parfois délicate et complexe.
La déontologie fournit donc aux clients – et aux coachs – des éléments communs et complémentaires afin de faciliter la définition de la qualité et son évaluation.

Pour plus d’information visitez le site d’ICF (Internationale Coach Federation)  http://bit.ly/2ri6Cjg

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le distinguo du coach

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